现在有的大学生在就业的时候，把自己的网游战绩、开网店的经历写到简历当中。有的用人单位看到这些经历后，对这样的大学生会比较青睐。对于这种现象，请问你怎么看？
【解析】
当代大学生个性鲜明、不拘一格，渴望表达真实自我，在求职时希望通过简历展现更为全面真是的一面；网游战绩、开网店等经历的添加也能更加丰富简历内容，赢得用人单位更多关注；
而如果应聘的是游戏、电竞、电商等行业公司，这样的经历必然是加分项，写进简历当中也是理所应当；而对于用人单位而言，简历展现的内容越多，有利于获取更多应聘者信息，筛选出符合单位需求的人选，选拔出优秀人才，提高招聘的工作效率和质量；
当然，最根本的原因还在于随着社会经济的发展，社会更加包容开放，使得大学生能够自如表达，企业能以欣赏的眼光看待新的变化。因而我们也应该以一种积极的心态看待大学生与用人单位的新型互动方式。
不过我们也需要重点关注的是可能出现的负面影响，大学生过分关注社会实践，将大量的时间和精力用来参与各种活动，忽视了学生的核心任务在于学习，放松了对学校理论知识的重视和研究，出现本末倒置的情况。
尤其是要防止出现整日沉迷于网络游戏，严重影响学习的事件。
因而要避免出现此类现象，就需要多方协作。学校要加强理论知识的教学，打造更多“金课”“好课”，提高学生的学习兴趣和获得感，同时要引导学生将理论与实践相结合，展现理论知识的实用价值；
用人单位建立科学的人才评价和筛选体系，以更多维度更多方式全面考察学生的综合素养，既包括理论知识储备，也包含人际沟通技巧，还展现实践动手能力；
社会媒体引导也要起到舆论引导作用，在鼓励学生全面展现自我的同时，将重心放到学业上，避免重实践轻理论，忽视自我知识素养的提升。
